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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 與新古典組織理論相比，古典組織理論的缺陷是（）。

    密押卷（3）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    與新古典組織理論相比，古典組織理論的缺陷是（）。

    • A、忽視組織環(huán)境
    • B、組織動(dòng)態(tài)特性
    • C、人員的社會(huì)需求
    • D、共同目標(biāo)
    • E、信息傳達(dá)有效性
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    體現(xiàn)組織中橫跨過權(quán)力執(zhí)行路線而直接聯(lián)系的原則是（）。

    • A、適當(dāng)?shù)募瘷?quán)和分權(quán)原則
    • B、秩序原則
    • C、公平原則
    • D、跳板原則

    很多宗教徒以及具有堅(jiān)定信仰的人的需求可能會(huì)徹底顛覆需求層次理論。在這些人看來，信仰是最重要的，甚至高過生理和本能的需求。以電影《沉默》為例，當(dāng)?shù)麓桓群Ξ?dāng)?shù)氐奶熘鹘掏綍r(shí)，很多農(nóng)民很心甘情愿地選擇赴死。在他們看來，死亡意味著升入天國(guó)，靈魂得到永恒的平靜；而活下去卻不得不應(yīng)對(duì)官府沉重的賦稅和兒女的溫飽問題。因此，他們甚至期盼受刑，為信仰獻(xiàn)身而解脫。閱讀材料，論述馬斯洛需求層次理論的局限性。

    簡(jiǎn)述實(shí)施頭腦風(fēng)暴法的原則。

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